17.03.2022 - Die Gewerkschaften hatten die Beschäftigten mit einer Umfrage um ihre Meinung zum Angebot der Arbeitgeber*innen befragt. Mit ja stimmten 33 Kolleg*innen, für eine Fortsetzung der Tarifauseinandersetzung und einen mindestens zweistündigen Warnstreik stimmten 16 Kolleg*innen. Dies entspricht einer Zustimmung zum Arbeitgeberangebot von 67,3% Prozent. Die Beteiligung an der Umfrage lag bei sehr guten 89,09 Prozent.

Wir haben damit nach vier Verhandlungsrunden ein offensichtlich für die meisten tragfähiges Tarifergebnis erzielen können. Dies ist vermutlich auch auf unsere erfolgreiche aktive Mittagspause zurückzuführen. Für eure starke Beteiligung an der aktiven Mittagspause bedanken wir uns ebenso wie für die starke Beteiligung an der Tarifumfrage. Die Gewerkschaften werden nun mit der Geschäftsführung die Tarifeinigung beschließen.

Hier noch mal im Überblick das erzielte Ergebnis:

• 500 € einmalig als Coronaprämie in 3/2022
• 2,4% mehr Gehalt ab 1.4.2022
• 1,1% mehr Gehalt ab 1.1.2023
• 300 € Einmalzahlung in 4/2023
• Verlängerung der Mindestlaufzeit des Manteltarifvertrages um weitere 12 Monate bis 31.12.2023
• Laufzeit Gehaltstarifvertrag bis 31.12.2023