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Vorläufige Tarifeinigung Thomson/ Reuters

Vorläufige Tarifeinigung Thomson/ Reuters

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

vorbehaltlich der Mitgliederzustimmung wurde in der dritten Verhandlungsrunde am 2. März 2021 folgendes Tarifergebnis für die 92 Mitarbeiter*innen der Nachrichtenagentur Thomson Reuters Germany GmbH (Standorte Berlin und Frankfurt a. Main) erzielt:

  • Tariferhöhung ab 1. April 2021 in allen Tarifgruppen bis 6.2, Corona-Prämie und Performancezulagen.
    In der Summe bekommt der überwiegende Teil der Mitarbeiter*innen 1.220 Euro in diesem Jahr, im Fall eines Exceeded sogar 1.520 Euro.

  • Rund ein Viertel der Mitarbeiter*innen erhält etwas weniger, da die oberen Tarifgruppen 7 und 8 von der Tarifanhebung ausgenommen werden. Diese erhalten nur die Performancezulagen und die einmalige Corona-Prämie.

Bezogen auf das Volumen aller Tarifgehälter ergibt sich damit eine Gehaltserhöhung von rund 1,7 Prozent.

Das Tarifergebnis:

  • Einmalige Corona-Prämie in Höhe von 400 Euro
    Diese ist laut Gesetzeslage steuer- und sozialabgabenfrei und kommt damit in voller Höhe bei den Mitarbeiter*innen an.
    Auszahlung im ersten Halbjahr 2021.

  • Die Tarifgehälter werden ab 1. April für die Tarifgruppen bis einschließlich 6.2 um einen Festbetrag von jährlich 520 Euro angehoben (das entspricht bei 13 Gehältern einer Anhebung des monatlichen Tarifgehalts um 40 Euro).

  • Abhängig vom Appraisal gibt es eine jährlich wiederkehrende Performancezulage von 300 Euro bei einem Achieved bzw. für Mitarbeiter*nnen in Elternzeit, 600 Euro bei Exceeded und 900 Euro bei Far Exceeded.


Spätestens bis 17. März 2021 erfolgt die Abstimmung über das Tarifergebnis.